Proceso de evaluación por pares

La Revista de Investigación Talentos es una revista científica publicada semestralmente, como un recurso abierto, dirigida a docentes, investigadores, estudiantes y profesionales ecuatorianos y extranjeros. Todos los artículos recibidos serán sometidos sin excepción a arbitraje con el método de doble ciego, a través de la herramienta OJS. Se evalúa el cumplimiento de las normas de la revista, la originalidad, la calidad de la contribución y el rigor científico de la misma. La revista cuenta con la colaboración de evaluadores externos ajenos a su equipo editorial y a la institución editora con la experiencia requerida para realizar el arbitraje.

El sistema de evaluación por pares de doble ciego, también conocido en inglés como sistema “double-blind peer review”, es el sistema de evaluación de los trabajos de investigación que consiste en que dos expertos en la materia sobre la que trata un trabajo evalúan el mismo. El sistema de doble ciego, además, significa que los expertos no conocen la identidad del autor o autores del trabajo, ni viceversa.

La desición final sobre la publicación del artículo la tomará el Comite Científico de la revista. 

Nota: Para acceder al formulario digital de evaluación es necesario que el editor de la revista le asigne un usuario.